Bolzano – Martedì la Giunta provinciale dell’Alto Adige deciderà i criteri per l’assegnazione di 500 milioni di euro per le misure di sostegno. I dipendenti dell’UDC vogliono sostenere il governo provinciale dell’Alto Adige nel difficile processo decisionale. Si riferiscono alle disposizioni legali di base dei primi quattro articoli della Costituzione italiana, che recitano:
L’Italia è una repubblica democratica basata sul lavoro, che richiede l’adempimento dei doveri indispensabili alla solidarietà politica, economica e sociale, in cui tutti i cittadini sono uguali indipendentemente dalle circostanze personali e sociali. La missione della Repubblica è quella di rimuovere le barriere di natura economica e sociale che ostacolano l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese, e infine: la Repubblica riconosce il diritto a tutti cittadini a lavorare e miglioreranno le condizioni in cui questo diritto può essere realizzato.
“Oltre a questi principi fondamentali della costituzione italiana, ben noti ai membri del governo provinciale dell’Alto Adige, esiste un altro diritto universale fondamentale, che è la dignità dell’essere umano, che non può essere violato”, ha detto l’italiano Membro del Parlamento Helmuth Reinzler. Magdalena Amhof.
Le risorse finanziarie a disposizione del governo della Contea dell’Alto Adige sono limitate. Questo è esattamente il motivo per cui è così importante prendere in considerazione questi principi e prendere decisioni sagge. I dipendenti del Senior Vice President chiedono quindi “le stesse condizioni per la concessione di misure di sostegno che dovrebbero applicarsi alle misure di sostegno economico, così come ai salariati”. “Se la diminuzione del fatturato è utilizzata solo come criterio di sostegno per le imprese e le imprese, lo stesso dovrebbe valere anche per i salariati, cioè solo la diminuzione del reddito e non anche la ricchezza familiare viene utilizzata come criterio di sostegno”.
“Le misure di sostegno dovrebbero essere mirate”
“ Ma dovrebbe anche essere chiaro che le misure di sostegno devono essere mirate e che i fondi devono arrivare rapidamente dove sono veramente necessari, e tra i salariati, questi sono principalmente i dipendenti che ricevono indennità di disoccupazione, o sono in fondi di compensazione salariale o addirittura Disoccupato e quindi senza sostegno finanziario. “Questo vale anche per tutti i lavoratori autonomi che non sono stati in grado di lavorare per molto tempo e quindi non hanno reddito”, ha affermato il rappresentante Helmuth Reinzler, suo collega e capo del personale di Senior Vicepresidente Magdalena Umhoff.
Date le risorse limitate, prima di considerare i salariati e le imprese part-time, è necessario prendere in considerazione misure di sostegno per i salariati con un unico lavoro e per le imprese a tempo pieno. “Il calcolo delle misure di sostegno alle imprese non dovrebbe basarsi esclusivamente sul calo delle vendite nell’ultimo anno, ma dovrebbe essere basato sul calcolo delle vendite medie negli ultimi tre anni. In ogni caso, lo stato del capitale dovrebbe essere incluso nel La valutazione Indispensabile nelle misure di sostegno è che il finanziamento può essere concesso solo se l’azienda o il datore di lavoro si impegna contemporaneamente a mantenere occupati al 100% i propri dipendenti dipendenti.
‘Le misure di sostegno non sono misure di welfare’
Le misure di sostegno non sono misure di welfare ei due fatti non devono essere confusi, in quanto riguardano anche la dignità dei lavoratori. “Non è un compito facile per il governo dello stato, ma i dipendenti del Vicepresidente senior sono convinti che il governo dello stato terrà conto dei principi sopra delineati e utilizzerà i fondi disponibili in conformità con questi principi. I due Vice Presidenti, Il vicepresidente senior Reinzler e Ammhof hanno dichiarato in conclusione: “Il governo dello stato lavorerà per ottenere tutto questo nelle sue decisioni in modo equo., In termini di solidarietà e dell’attuale stato di emergenza”.
Da: luk